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成都心理学与沟通技巧培训班《问对问题赚大钱》

成都心理学与沟通技巧培训班《问对问题赚大钱》


聪明的人没有正确的答案,他只是提出正确的问题

——李维·施特劳斯
饭店中,一位顾客对服务员说:“这汤我没法喝!”
服务员说,不好意思,您稍等,我去找经理来。
经理来了之后,这人仍然说:“这汤我没法喝!”
经理说,不好意思,您稍等,我去找厨师来。
厨师来了这人还是说:“这汤我没法喝!”
厨师问:“为什么没法喝呢?”
顾客回答:“没给我勺子我怎么喝呀?”

很多时候,看起来非常复杂的问题,其实差的就是一把“勺子”,而如何拿到这把“勺子”,可能没有比通过提问的方式最合适不过的方法了。然而我们却不知道问题的症结所在,根本不知道对方想要什么,只是按照自己理解的去判断对方的意图,结果导致矛盾的产生,意见的分歧。

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在我们的人生中

  • 你知道你说的话会造成多么大的影响吗?
  • 你知道怎么说话把孩子的潜能激发出来吗?
  • 你知道一个人和世界的沟通方式决定了自己会拥有怎样品质的人生吗?
  • 你知道怎么说话能让你们的两性关系更加和谐吗?
  • 你想让自己和自己的业务团队凝聚力、战斗力倍增、迅速提高、业绩快速倍增吗?

如果想,这一切都可以通过问对正确的问题达到。

如何成为一个赚大钱的人?怎样才能赚大钱?

 界第一名潜能大师安东尼罗宾,在他公司陷入财务危机的时候,不但没有宣布倒闭,反而还向自己问了一个问题:“我如何才能做到一天24小时服务?”
对这个问题,最后他想出来了一个方法,就是制作了一套自学课程,让电视每天通过广告来销售。因而他成了世界上收入最高的训练演说家。

问对问题,赚大钱。安东尼罗宾说,问题的品质,决定了生命的品质。问题就是答案,为什么样的问题,就会得到什么样的结果。

成都销售心理学与卓越沟通培训课程大纲

  1. 封闭式与开放式问题
  2. “周伯通左右搏击术”式的提问模式
  3. 探索性问题的发问模式
  4. 引导式问题的发问模式
  5. 教练式问题的发问模式

  6. 启发性问题的发问模式
  7. 如何设计让对方回答YES的问题
  8. 激发员工潜能的魔力提问模式
  9. 砍价的发问模式
  10. 防砍价的发问模式
  11. 收集资料的发问模式
  12. 变被动为主动的发问模式
  13. 时间线发问模式
  14. 感知位置的发问模式
  15. 笛卡尔发问模式
  16. 理解层次的发问模式
  17. 美国前国务卿打造工作零缺陷的超级精英团队的魔鬼式问题
  18. 挖走竞争对手客户的超强发问模式
  19. 三个维度综合运用的发问模式
  20. 108式万能问题“梅花桩”模型
  21. 6W3H人体树提问模型
  22. 上堆下切的发问模式
  23. 十四条回应术的发问模式
  24. 六祖回应术的发问模式
  25. 金刚经语言结构的发问模式

课程适应人群

  • 想提升销售业绩、成为万众瞩目的销售精英
  • 想提升影响力的管理者和领导者
  • 想让自己魅力大增的教师和培训师
  • 想提升个人影响力的职场人士
  • 想提升自己,具有雄辩口才和思维清晰的演讲者
  • 想成为用生命影响生命的人

课程收获

  • 一套力挽狂澜的问题
  • 一套快速平息对方怒火的问题
  • 一套老板期待你问的问题
  • 一套能让会议迅速回归正题的问题
  • 一套能够挽救婚姻的问题
  • 一套能够改变亲子关系的问题
  • 一套能赢得信任和理解,迅速改善关系的问题
  • 一套能表现你在乎对方并迅速打开话题的问题
  • ......

成都销售心理学培训,NLP沟通技巧培训班,欢迎来到《问对问题赚大钱》的实用沟通心理学课堂。提升自我,用卓越的提问技巧,提升销售沟通说服力,提升创富的思维和能力。

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